Présentation de RENAFER Kasaï-Oriental ASBL
Informations générales
Nom complet : Réseau National des Associations de Femmes Rurales du Kasaï-Oriental
Sigle : RENAFER Kasaï-Oriental ASBL
Forme juridique : Association sans but lucratif (ASBL)
Date de création : 20 février 2020
Date de démarrage des activités : 26 février 2020
Adresse : Avenue Mpabantu, N° 8/5, Quartier Ciaciacia, Commune Kanshi, Mbujimayi
Téléphones : 0856248032, 0859441248
Emails : muanzaemerence@gmail.com, mukadijosue93@gmail.com
ID. NAT : A2160220F
Activités principales
1. Formation
Objectif : Développer les compétences des femmes entrepreneures.
- Gestion d’entreprise : comptabilité, marketing, RH.
- Leadership et développement personnel.
- Utilisation des technologies : digitalisation, e-commerce.
- Agro-transformation et technologies agricoles.
- Production et conservation de semences de qualité.
2. Sensibilisation
Objectif : Promouvoir l’entrepreneuriat féminin et valoriser l’agriculture.
- Ateliers, conférences, événements.
- Droits économiques des femmes.
- Valorisation des produits locaux.
- Mise en lumière de success stories féminines.
3. Encadrement
Objectif : Accompagnement personnalisé des entrepreneures.
- Mentorat, appui au financement.
- Réseautage, structuration des filières agricoles.
- Création de groupes de coopération.
4. Genre et protection
Objectif : Promouvoir l’égalité des sexes et protéger contre les violences.
- Campagnes sur les droits des femmes.
- Lutte contre les violences basées sur le genre.
- Accès à la justice, soutien psychologique et social.
- Création de réseaux de solidarité.
Responsable de l’ASBL
Nom : MUANZA TSHIBANGU Aimerance
Fonction : Présidente Provinciale
Compétences : Leadership féminin, agriculture, entrepreneuriat féminin
Adresse personnelle : Avenue Inga, N° 3, Quartier Bonzola, Commune Dibindi, Mbujimayi
Expériences ou Travaux Réalisés par RENAFER Kasaï-Oriental ASBL dans les 5 territoires de la province
1. Formations en entrepreneuriat féminin dans les 5 territoires de la provincin
– Organisation de plus de 50 sessions de formation en gestion d’entreprise pour les femmes rurales, portant sur la comptabilité simplifiée, le marketing local, et la gestion des ressources humaines.
– Mise en œuvre de programmes de leadership féminin ayant permis à plus de 2500 femmes d’acquérir des compétences en prise de décision et en gestion de groupe.
– Lancement de formations sur la digitalisation des entreprises rurales, notamment l’usage des outils informatiques.
2. Initiatives d’agro-transformation, production semencière et la faine panifiable
– Encadrement de coopératives agricoles féminines dans l’agro-transformation du manioc, maïs et soja en produits prêts à la vente (farine, pâte, huile).
– Accompagnement technique à la production de semences améliorées (maïs, haricot, arachide), la production du manioc pour la farine panifiable avec un appui en matériel et encadrement de plus de 1500 productrices.
3. Campagnes de sensibilisation communautaire
– Réalisation de campagnes de sensibilisation dans 5 communes de Mbujimayi et les communes rurales pour promouvoir les droits économiques des femmes.
– Organisation de conférences publiques et d’ateliers participatifs sur la valorisation des produits locaux et l’entrepreneuriat des jeunes filles.
– Diffusion de témoignages de success stories à travers des radios communautaires locales pour encourager l’initiative entrepreneuriale féminine.
4. Encadrement et accompagnement personnalisé
– Mise en place d’un programme de mentorat reliant des femmes entrepreneures débutantes à des modèles réussis dans les domaines de l’agriculture, du commerce et des services.
– Appui à la mobilisation de financements pour 12 projets féminins à travers l’élaboration de business plans et l’accompagnement aux guichets de subventions publiques ou privées.
– Création de groupes d’entraide et de réseautage local pour le partage d’expériences et la collaboration inter-femmes.
5. Activités en genre et protection
– Mise en œuvre de formations communautaires sur l’égalité des sexes, avec la participation de leaders coutumiers et religieux.
– Lancement d’une ligne d’écoute et d’un service d’orientation pour les femmes victimes de violences basées sur le genre.
– Collaboration avec des ONG juridiques locales pour assurer l’accès à la justice des femmes rurales confrontées à la discrimination ou à l’abus économique.
