- Accueil
- Prestataires
- Entreprise Groupe MOJES Business
Entreprise Groupe MOJES Business
Coordonnées
- Av Lulua 70, Q/Malandji, C/Ville de Kananga
- Kananga
- +243810871189
- entreprisegmb1@gmail.com
- https://www.facebook.com/profile.php?id=100063746745669
Entreprise Groupe MOJES Business
Localisation
GMB est une entreprise engagée dans le développement des compétences et l’accompagnement stratégique des entrepreneurs et organisations.
À travers ses centres de ressources professionnelles, GMB met à disposition des espaces d’apprentissage, d’orientation et d’accès à des outils clés pour la réussite professionnelle.
L’entreprise s’appuie sur un réseau de coaches expérimentés, dédiés au renforcement du leadership, à l’orientation stratégique et à l’épanouissement du potentiel individuel et collectif.
Ses experts en management apportent un appui technique de haut niveau en structuration, gouvernance et performance organisationnelle.
Enfin, grâce à ses incubateurs, GMB accompagne les porteurs de projets innovants depuis l’idée jusqu’à la croissance, en favorisant l’innovation, la durabilité et l’impact économique et social.
GMB, c’est un partenaire de confiance pour transformer les talents en réussites durables.
.
Parallèlement, GMB a renforcé l’autonomisation économique des femmes micro-entrepreneures dans le cadre du projet TRANSFORME, en les aidant à structurer, professionnaliser et développer leurs activités génératrices de revenus. L’entreprise a également soutenu les PME bénéficiaires du projet TRANSFORME dans l’élaboration de plans d’affaires solides, favorisant une meilleure prise de décision et l’accès aux opportunités de financement.
En 2025, Au-delà de l’accompagnement technique, GMB s’engage directement dans la promotion de l’innovation et de la production locale. À ce titre, elle apporte un soutien financier aux entrepreneurs porteurs de projets innovants et fournit des intrants agricoles aux entrepreneurs spécialisés en agriculture, contribuant ainsi à l’amélioration de la productivité, à la création d’emplois et à la sécurité alimentaire.
À travers ces actions, GMB transforme les talents en opportunités et les initiatives locales en leviers de développement durable.
Management
Management
Au sein de GMB, nous proposons un service complet de mentorat, coaching et accompagnement managérial destiné à renforcer les compétences, la performance et le leadership des entrepreneurs, des employés et des responsables d’équipe.
Notre approche repose sur trois axes complémentaires :
1. Mentorat
GMB met à disposition des professionnels expérimentés qui guident les bénéficiaires dans leur développement personnel et professionnel. Le mentorat permet de partager des expériences réelles, d’orienter les choix stratégiques et de soutenir la croissance de chaque apprenant dans son domaine.
2. Coaching
Grâce à un coaching structuré et adapté à chaque profil, GMB aide les responsables, jeunes professionnels et porteurs de projets à :
clarifier leurs objectifs,
renforcer leur confiance en eux,
améliorer leurs compétences relationnelles,
développer une vision claire et durable.
Le coaching vise un changement positif, mesurable et concret dans la manière de travailler et de diriger.
3. Accompagnement Managérial
Nous accompagnons les managers et les équipes pour optimiser l’organisation interne, le leadership et la prise de décision. Cet accompagnement comprend :
le diagnostic des compétences managériales,
la gestion du personnel,
l’amélioration de la communication interne,
l’appui dans la planification, la gestion des tâches et la résolution des problèmes.
L’élaboration de Plan d’affaires, plan de trésorerie, états financiers et plan de travail
Notre objectif
Chez GMB, notre mission est de bâtir des leaders responsables, efficaces et capables de transformer leurs équipes et leurs organisations. À travers nos services de mentorat, coaching et accompagnement managérial, nous contribuons à la croissance des entreprises, à la performance des employés et à la réussite durable des projets.
Mentorat, coaching et accompagnement managérial
Mentorat, coaching et accompagnement managérial
1. Mentorat
Le mentorat est une relation d’apprentissage entre une personne expérimentée (le mentor) et une autre moins expérimentée (le mentoré).
Le but est le développement personnel et professionnel à long terme.
🔹 Objectifs :
Transmettre l’expérience, la sagesse et les bonnes pratiques.
Aider à construire une vision de carrière.
Encourager la confiance, la motivation et le leadership.
2. Coaching
Le coaching est un accompagnement personnalisé centré sur les objectifs spécifiques du coaché.
Le coach ne donne pas de solutions toutes faites ; il pose des questions, stimule la réflexion et aide à trouver ses propres réponses.
🔹 Objectifs :
Améliorer la performance individuelle ou collective.
Développer des compétences précises (communication, leadership, gestion du stress, etc.).
Faciliter la prise de décision ou le changement.
3. Accompagnement managérial
L’accompagnement managérial combine plusieurs approches (mentorat, coaching, formation) pour soutenir les dirigeants ou responsables dans l’exercice de leurs fonctions.
🔹 Objectifs :
Améliorer la qualité du management et la motivation des équipes.
Aider à la prise de décision stratégique.
Assurer la croissance organisationnelle et la bonne gouvernance.