• Apporter de l’expertise dans les secteurs public et privé dans l’intégration de la durabilité dans leurs opérations commerciales et stratégie d’Entreprise fondamentale;
• Concevoir, développer et la mise en des projets liés à la réalisation de développement durable, renforcement des capacités, la formation et l’application des technologies numérique ;
• Etude et apporter de l’expertise dans les secteurs minérales, agroalimentaire, changement climatique et l’énergie renouvelables ;
• Etude de l’impact environnemental des projets ;
• Maintenance et développement des infrastructures ;
• Apporter du support à des organisations à créer de la valeur par la mise en œuvre de pratique de développement durable;
• Accroitre la durabilité des entreprises en RDC ;
• Accroitre l’efficacité et réduire les effets que ces entreprises pourraient créer involontairement ;
• Apporter du support par notre expertise aux entreprises en fournissant ces pratiques de développement durable ; Créer un environnement qui fonctionne à une productivité maximale à le rendre durable.
• Et, généralement, toutes opérations financières, commerciales, industrielles, mobilières et immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’objet ci-dessus ou à tous objets similaires ou connexes

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GOWILL est un établissement pluridisciplinaire, innovant et résolument tourné vers l’avenir.
Il intervient dans les domaines de la formation professionnelle,des services spécialisés et  du commerce   avec pour mission d’apporter des solutions concrètes aux besoins actuels du marché tout en anticipant les défis de demain.

Notre mission

GOWILL a pour vocation de :

• Former les talents de demain grâce à des programmes pratiques et adaptés

• Accompagner les entreprises et les entrepreneurs dans leur développement

• Offrir des services professionnels de qualité dans les domaines clés de la gestion 

Notre vision

Être une référence nationale et régionale dans la formation professionnelle, le conseil et l’accompagnement des projets, en mettant l’innovation, l’excellence et l’éthique au cœur de nos actions.

Nos valeurs

• Professionnalisme

• Excellence

• Innovation

• Intégrité

• Engagement

• Responsabilité sociale

NOS PÔLES D’ACTIVITÉS

1⃣ Pôle Formation Professionnelle

GOWILL propose des formations pratiques et certifiantes destinées à :

• Étudiants

• Professionnels

• Entrepreneurs

• Institutions

Domaines de formation :

• Gestion financière et comptable

• Audit et contrôle de gestion

• Entrepreneuriat et business plan

• Intelligence émotionnelle et leadership

• Gestion des projets

• Développement personnel et professionnel

Objectif : renforcer les compétences et améliorer l’employabilité.

2⃣ Pôle Bureau d’Étude en Gestion Financière

Le Bureau d’Étude de GOWILL est spécialisé dans l’analyse financière et l’accompagnement stratégique des organisations.

Nos services :

• Études de faisabilité financière et économique

• Élaboration de business plans

• Analyse de rentabilité des projets

• Mise en place de systèmes de gestion financière

• Audit financier et audit de gestion

• Suivi et évaluation des projets

Objectif : sécuriser les investissements et améliorer la performance financière.

3⃣ Pôle Commerce et Services

GOWILL développe également des activités dans le commerce et les services professionnels :

• Prestations de services aux entreprises

• Assistance administrative et financière

• Conseil en organisation et gestion

• Services aux particuliers 

Objectif : proposer des solutions pratiques et adaptées aux besoins du marché.

Nos cibles

• Entreprises et PME

• Institutions privées

• ONG et projets de développement

• Entrepreneurs et porteurs de projets

• Étudiants et professionnels

• Partenaires techniques et financiers

Notre valeur ajoutée

• Une équipe pluridisciplinaire d’experts qualifiés

• Des solutions adaptées au contexte local

• Une approche pratique et orientée résultats

• Un accompagnement personnalisé

• Une forte culture d’éthique et de qualité

• Une vision tournée vers l’avenir

Notre engagement

GOWILL s’engage à :

• Offrir des services de haute qualité

• Respecter la confidentialité et la déontologie professionnelle

• Promouvoir l’innovation et l’excellence

• Contribuer au développement durable

• Accompagner chaque partenaire vers la réussite

Coordonnées

GOWILL
Kinshasa / Bandalungwa
Email : valylokombe@yahoo.fr
Téléphone : +243 813 888 738

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Nous offrons aux entrepreneurs, aux organisations locales et internationales ainsi qu’aux agences gouvernementales et intergouvernementales, des programmes d’accompagnement de classe mondiale, fondés sur des méthodologies pratiques, des outils adaptés au contexte local et des solutions taillées sur mesure. Notre objectif est de stimuler leur performance, renforcer leur impact et leur permettre d’atteindre efficacement leurs objectifs stratégiques, économiques et sociaux.

Bingwa, qui signifie Champion en kiswahili, incarne l’essence même de notre vision : identifier, soutenir et faire émerger les champions de l’entrepreneuriat et de l’innovation. Nous croyons profondément que chaque jeune, chaque femme, chaque porteur de projet possède un potentiel extraordinaire. Notre rôle est de révéler ce potentiel, de le structurer et de l’accompagner jusqu’à sa pleine maturité entrepreneuriale.

Notre mandat est de créer un écosystème dynamique, inclusif et professionnel qui favorise l’émergence et la croissance d’entreprises compétitives, responsables et durables en République Démocratique du Congo et au-delà. À travers nos programmes d’incubation, de conseil stratégique, de renforcement des capacités et d’accompagnement de proximité, nous transformons les idées en projets structurés et les projets en entreprises viables.

Sur le plan juridique, Bingwa Innovation Hub est légalement enregistré en République Démocratique du Congo en tant que Société par Actions Simplifiée (SAS) sous le numéro :GOM/RCCM/23-B-00138,
avec l’IDNAT 19-M7300-N40138A délivré par le Ministère de l’Économie Nationale.

En outre, Bingwa Innovation Hub est officiellement reconnu par le Ministère de l’Entrepreneuriat et Développement des Petites et Moyennes Entreprises comme Centre d’Incubation des PME et Startups, bénéficiant d’un Avis Favorable tenant lieu d’Agrément Provisoire n° 01/SG-EPME/SG/ZRR/09/00007/2025 du 19 septembre 2025. Cet agrément atteste que nos dispositifs techniques, pédagogiques et organisationnels sont conformes aux politiques publiques de promotion de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de la création d’une classe moyenne économique dynamique en RDC.

Sur le plan opérationnel, Bingwa Innovation Hub dispose de plusieurs implantations physiques structurées :

Centres d’incubation pleinement opérationnels :

• Goma : siège institutionnel et principal centre de coordination stratégique, technique et administrative ;
• Beni : centre régional d’incubation axé sur l’entrepreneuriat communautaire, la résilience économique et l’accompagnement de terrain ;
• Bunia : centre d’incubation dédié à l’accompagnement des jeunes, des femmes et des initiatives communautaires ;
• Kisangani : centre d’incubation stratégique pour  les jeunes et tout autre porteur de projet  ainsi que les programmes de réinsertion socio-économique.

Ces centres constituent de véritables espaces d’incubation, de formation, de mentorat, de coaching entrepreneurial, de structuration des entreprises et de développement des capacités économiques locales.

Bureaux de représentation :

• Bukavu : bureau de représentation facilitant la coordination des projets, les partenariats locaux et l’extension des programmes d’incubation ;
• Kananga (Kasaï Central) : bureau de représentation maintenu pour la présence institutionnelle, la mobilisation des partenaires et la préparation de futures activités d’incubation.

Cette organisation territoriale permet à Bingwa Innovation Hub :

• d’assurer une proximité réelle avec les bénéficiaires ;
• de comprendre finement les réalités économiques locales ;
• de déployer des réponses adaptées à chaque contexte ;

et de garantir un accompagnement continu et structuré sur l’ensemble de ses zones d’intervention

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QUI SOMMES-NOUS : Nous aidons des Micro Petites et Moyennes Entreprises (MPME) congolaises à rationaliser leurs affaires grâce à la formalisation, élaboration des outils de gestion et suivi – évaluation.

NOTRE DIFFERENCE : 1) Disponibilité des experts compétents certifiés par les firmes : MOOVE, KPMG, ..;          2) Environnement saint de travail; 3) Bonne collaboration avec les institutions publiques et corporations patronales : ANADEC, APROCM, FEC, COPEMECO, …

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Bio Ékilibre est une entreprise agroalimentaire congolaise créée en 2024 par Muboyayi Josué, sous forme d’Etablissement. Elle est née de la volonté de valoriser les ressources locales de la RDC et de proposer des solutions alimentaires saines, durables et accessibles aux populations.

Notre mission est de transformer des matières premières agricoles locales (tomates, œufs de caille, coquilles, etc.) en produits finis innovants à haute valeur ajoutée, répondant aux besoins nutritionnels et économiques des communautés.

Bio Ékilibre développe plusieurs marques et projets :

• Marceline : transformation de tomates locales en poudre et tomates pelées en conserve, pour réduire les pertes post-récolte et promouvoir la valeur locale.
• Cayet : production de mayonnaise thérapeutique à base d’œufs de caille, riche en nutriments, destinée à lutter contre la malnutrition.
• Caycal : valorisation des coquilles d’œufs de caille en poudre de calcium, un complément nutritionnel naturel.

Vision

Devenir un acteur majeur de l’agro-industrie durable en Afrique centrale, en misant sur l’innovation, l’inclusion des petits producteurs et la promotion de la nutrition saine.

Valeurs

• Innovation locale : transformer les ressources agricoles en produits modernes et compétitifs ;
• Durabilité : zéro gaspillage, circularité et valorisation des sous-produits ;
• Impact social : création d’emplois, autonomisation des jeunes et des femmes, lutte contre la malnutrition.

Objectif

Positionner Bio Ékilibre comme un pionnier congolais de l’agro-transformation durable, capable de concurrencer les importations, tout en renforçant l’économie locale et la sécurité alimentaire.

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Le réseau compte à ce jour 32 associations et 65 entreprises membres sans compter les experts en gestion des ressources halieutiques. La plupart sont opérationnels dans différents sites de pêche et aquacole.

PARTENARIAT INTERNATIONAL

• Membre du SANSAFA / SADC: Southern African Non States Actors in Fisheries and Aquaculture in the SADC région; 2018 jusqu’à présent,
• Membre du bureau de AWFISHNET /UA: African Women Processor’s and Trader ’s Network: 2017 jusqu’à présent
• M
  • embre du GCA SSF/FAO: Groupe Consultatif Africain sur la mise en œuvre des directives volontaires pour la sécurité alimentaire et l’éradication de la pauvreté: 2021 jusqu’à présent.
  • Membre de AFRIFISNET: la plateforme africain des experts de pêche
  • Membre du Comité de gestion de l’Autorité du Lac Tanganyika de 2012 à 2022

  OBJECTIFS

  • Renforcer les liens entre les acteurs non étatiques du domaine de la pêche et aquaculture au niveau national, régional et international dans le cadre de mise en œuvre du cadre politique et stratégie de reforme de la pêche et aquaculture en Afrique; les directives volontaires pour la pêche artisanale, les stratégies de l’économie bleue;
  • Offrir un réseau de partage d’expériences, de formation (renforcement des capacités),d’informations et des meilleures pratiques au profits des acteurs non étatiques à tous les niveaux et faciliter les échanges commerciaux;
  • Mener le plaidoyer et jouer le rôle de contrôle afin de garantir le respect des principes de la gouvernance participative du secteur pêche et la viabilité des politiques et interventions visant à assurer des moyens des subsistances durables aux communautés des pêcheurs et à la sécurité alimentaire;
  • Reconnaitre le rôle clé jouer par la femme dans les activités post captures et le commerce des poissons.
  • Mener des actions coordonnées et ordonnées dans le secteur tout en tenant de l’expertise éprouvée.
  • es femmes étant les piliers forts dans la pêche et l’aquaculture, leur voix doit être attendu dans les instances de prises des décisions et le processus est déjà en marche avec l’installation des réseaux nationaux et régionaux des femmes impliquées dans la chaine des valeurs de la pêche et aquaculture spécialement la transformations et la commercialisation des produits de pêche.
  • L’une des implications est la technologie de la valeur ajoutée ; les femmes tirent très peu de profit des produits en raison du manque de la technologie appropriée ou de la valeur ajoutée; également beaucoup des poissons sont gaspillés ou perdent leur valeur nutritionnelle à cause de la mauvaise technologie de transformation et de conservation.
  •  

Créé le 19 décembre 2014, ayant son rayon d’action sur toute l’étendue du territoire national, Enregistré au Secrétariat Général du Ministère de Pêche et Elevage sous le n° 5011/115/CEL ONGD/MIN/PE.EL/2017

Enregistré au Ministère de pêche sous Arrêté Ministériel N°0063/CAB.MIN/PE.EL/SK/2018 du 20 novembre 2018 portant agrément du réseau pour le développement intégral du Congo, « REDIC » en sigle,

Enregistré au Secrétariat Général du Ministère de Pêche et Elevage sous le n° 82200/1032/SG/MIN/PE.EL/2024 et  l’arrêté Ministériel n° 433/CAB.MIN/PE.EL/JPTB/ALM/2024 du 04 septembre 2024 accordant avis favorable valant autorisation provisoire de fonctionnement du réseau pour le développement intégral du Congo, « REDIC » en sigle,

Enregistré au Guichet Unique de Création des Entreprise comme GIE sous CD/KNG/RCCM 25-G-00016 du 23 mai 2025, ID. NAT.:  01-H5300-N72694Q,

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