Le service de formation des établissements GLODBAN a pour mission de concevoir, organiser et dispenser des actions de développement des compétences destinées à différents publics : salariés, demandeurs d’emploi, étudiants ou particuliers. Il vise à renforcer les connaissances théoriques et pratiques des participants afin de favoriser leur employabilité, leur évolution professionnelle ou leur adaptation aux évolutions technologiques et réglementaires.

Les principales fonctions du service de formation comprennent :

Analyse des besoins en formation : identification des compétences à développer à partir des objectifs de l’entreprise ou des attentes individuelles.

Conception pédagogique : élaboration de contenus de formation adaptés (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning).

Organisation logistique : planification des sessions, gestion des intervenants, mise à disposition des ressources matérielles et numériques.

Animation des formations : conduite des sessions par des formateurs qualifiés, utilisant des méthodes actives et participatives.

Évaluation et suivi : mesure de la satisfaction des apprenants, évaluation des acquis et du transfert des compétences en situation de trava